🎑 Doğum Iznine Ayrılmak Için Gerekli Evraklar

bukreştendavet edilecem bukreşe romanyaya gitmek için yapmam gereken gerekli evraklar 1 ağustorta gdeilecek. Reply. da oturma ve çalışma iznine sahipseniz edilmesi gerekmektedir.) Dört (4) adet fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş, fonu beyaz ve biyometrik olmalıdır. Aile fotoğrafı, yüklemeyiniz, aksi takdirde ikamet izni belgesi düzenlenmeyecektir!) Adli sicil kaydı Kendi ülke makamlarından ve Türk adli makamlarından alınabilir. (Ülkesine. Doğum izni alabilmek için ise öncelikle gebeliğin 31. Haftasında olmak gerekmektedir. İşte doğum iznine ayrılmak için doldurmanız gereken dilekçe; İZİN ALINACAK KURUMUN ADI DOĞUM KAYDI İÇİN GEREKLİ BELGELER. 1.Doğum belgesi (Geburtsurkunde) 2.Anne ve babanın pasaport ve nüfus cüzdanları-Kural olarak, anne ve babadan birinin gelmesi yeterlidir.-Anne ve babadan biri yabancı ise, Türk vatandaşı olan ebeveynin gelmesi gerekir. Varsa eş ya da çocuk kimlik fotokopileri. Diploma fotokopisi. Ehliyet fotokopisi. İşe giriş evrakları yanında, personel çalıştığı süre içerisinde özlük dosyasında saklanması gereken evraklar şunlardır: Doğum izni, süt izni dilekçesi, Mazeret izni ücretsiz izin yıllık izin belgeleri. İş görmezlik raporları Doğum izninde verilecek olan ücret annelerin çalışma sürelerine bağlı olarak değişmektedir. Doğumdan önceki son 3 ayda annenin aldığı maaş ortalama alınır. Ortalaması alınan bu miktara ortalama brüt ücretin üçte ikisi eklenir ve bu sayede annenin 30 günlük doğum izin ücreti hesaplanmaktadır. Elde edilen tutar 30’a FinlandiyaOturma İznine eşe bağlı olarak yapmanız halinde, Türkiye’de bulunan eşin Finlandiya Dış Temsilciliği üzerinden başvurusunu yapması gerekmektedir. Finlandiya Aile Birleşimi İçin Gerekli Evraklar Finlandiya’da Bulunan Eş için; Pasaport Fotokopisi (Finlandiya Vatandaşı için) 2019 Doğum borçlanma talep evraklarının Sosyal Sigorta Kurumu, Bağ kur ve Emekli sandığı çalışanları tarafından temin edilerek Sosyal Güvenlik Kurumuna teslim edilmesi gerekmektedir. 11.09.2014 tarihi öncesinde sadece SSK çalışan kadınlarına verilen doğum borçlanma hakkı 6552 sayılı kanunun yürürlüğe girmesinden sonra 4A, 4B ve 4C çalışan kadınlarını Mısırvize başvuruları için gerekli olan belgeler ve evraklar şu şekildedir: 6 ay daha geçerli olan pasaport, vize başvuru formu, 2 adet biometrik fotoğraf, Nüfus cüzdanı fotokopisi, vize talep dilekçesi, otel ve uçak rezervasyonuna dair belgeler ve banka hesap dokümanları. zX0G. Doğum izni, çalışan kadınlar için resmileştirilen bir kanundur. Peki, doğum izni süresi ne kadardır? Doğum izni süresi uzatılabilir mi? İşte, çalışan kadınların doğum ve süt izni ile ilgili bilmesi gerekenler... Doğum izni için kanunlar ne diyor? Doğum izni, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. İş Kanunu’nun 74. maddesine göre; “Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.” Yukarıdaki kanundan da anlaşılacağı gibi çalışan annelerin doğumdan önce 8 hafta izin kullanma hakları vardır. Hamilelik süreci toplamda 40 hafta olduğuna göre anne adayı, 32. hafta dolduktan sonra izne çıkabilir. Anne adayları, doğum yaptıktan en geç 8 hafta sonra ise işlerine geri dönmek zorundadır. Bu öngörülen süreler çalışan annenin sağlık durumuna göre değişebilir. Kadın işçilerin hamilelik boyunca rutin kontrolleri için ise ücretli izin alma hakları vardır. İş Kanunu'nun 74. maddesinde de belirtildiği gibi çoğul gebeliklerde doğum öncesi izni normal gebeliklerden 2 hafta fazladır. Doğum izni uzatılabilir mi? Anne adayları, doktorunun izni dahilinde doğum öncesi 8 haftalık izninin 5 haftasını doğumdan sonra kullanabilir. Ancak doğuma 3 hafta kala izne çıkmak zorunludur. Hiçbir hamile kadın, doğuma kadar çalıştırılamaz. Doktorun verdiği, "37. gebelik haftasına kadar daha 5 hafta süre ile çalışmasında gebeliği yönünden sakınca bulunmamaktadır" yazılı rapor ile anne adayı, 5 haftalık iznini doğum sonrasına aktarabilir. Bu durumda anne adayı 8+5 yani toplamda 13 haftalık izin süresi kullanma hakkına sahip olur, bu süre de 91 güne eş değerdir. Çalışan kadınlara, 16 haftalık izin süresi tamamlandıktan sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir. Ancak bu süre, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz. Süt izni Kadın çalışanlara her gün 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmek için 1,5 saat emzirme izni verilir. Ancak şehir yaşamında bunu kullanmak oldukça zordur, sürenin büyük çoğunluğu zaten trafikte geçer. Bu nedenle bazı kadın işçilerin işe 1,5 saat geç gelerek ya da işten 1,5 saat erken çıkarak bu izni kullanmaları daha mantıklı olabilir. Yine de çalışan kadın bu süt iznini hangi saatler arasında kullanacağını kendisi istediği şekilde belirleyebilir. Süt izninin haftalık ya da aylık olarak kullanılması yasalara aykırıdır ancak 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, iznin kanuna uygun olarak kullanılmaması durumunda hiçbir cezai yaptırım uygulanamaz. ETİKETLER doğum izni, süt izni, iş kanunu doğum izni, çalışanların doğum izni Au Pair, birçok ülke tarafından uygulanan bir kültürel değişim programıdır. Au Pair programı dahilinde uygun kriterlere sahip olan kişiler yurt dışına seyahat ederek bir ailenin yanında konaklar ve ailenin temel işlerinde onlara yardımcı olur. Katılımcılarına farklı bir ülkenin kültürü ile tanışma ve yabancı bir dil öğrenme imkanı sunan Au Pair programına katılmak için kişilerin; 18 ile 26 yaş arasında olması ve temel düzeyde İngilizce bilmeleri Cumhuriyeti'nden yapılan vize başvurularında en yüksek onay oranına sahip akredite acente olan yurt dışına Au Pair programı dahilinde seyahat etmek, ülkenin kültürünü öğrenmek ve aynı zamanda para kazanmak isteyen genç yetişkinlere vize başvuru işlemlerinde takip ve danışmanlık hizmeti Pair Vizesi Hakkında Sorular ve YorumlarAu Pair Vizesi Nedir?Au Pair Vize Başvuru Şartları Nelerdir?Au Pair Vizesi Nasıl Alınır?Au Pair Vizesi İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?Au Pair Vizesi Ücreti Ne Kadardır?Au Pair Vizesi Ne Kadar Sürede Çıkmaktadır?Au Pair Vizesi İçin Danışmanlık Ücreti Ne Kadardır?Au Pair Benzeri Diğer Programlar Nelerdir?Au Pair Vizesi Nedir?Au Pair programı ile yurt dışına gidecek kişilerin seyahat edecekleri ülkenin vize politikasına göre ilgili vize türüne başvurmaları gerekmektedir. Au Pair programına katılacak olan kişilerin kimi ülkeler için öğrenci vizesine kimi ülkeler için ise uzun süreli vize türlerine ve çalışma iznine başvuruda bulunmaları gerekir. Bazı ülkeler Au Pair programı için özel vizeler öngörmektedir; bu vize türüne örnek olarak Amerika Birleşik Devletleri tarafından uygulanan J1 vizesi Pair Vize Başvuru Şartları Nelerdir?Au Pair vize başvuru şartları aşağıda İngilizce konuşma becerilerine sahip olunmasıEn az lise ya da dengi bir eğitim kurumundan mezun olunmasıBaşvuru sahibinin 18 ile 26 yaş arasında olmasıAu Pair programı için uygun fiziksel duruma sahip olunmasıBaşvuru sahibinin İngilizce dilinde yapılacak ve ev sahibi aile ile paylaşılacak mülakatı tamamlamış olmasıGeçerli bir pasaporta sahip olunmasıBaşvuru sahibinin herhangi bir sabıka kaydı bulunmamasıBaşvuru sahibinin daha önce vize ihlalinde bulunmamış olmasıAu Pair Vizesi Nasıl Alınır?Au Pair vizesi için başvuru sahiplerinin öncelikle başvuru formunu doldurmaları ve gerekli vize evraklarını eksiksiz bir biçimde hazırlamaları gerekir. Gerekli evrakları eksiksiz bir biçimde hazırlayan Au Pair vizesi başvuru sahiplerinin, başvuruda bulunacakları ülke için yetkilendirilmiş aracı kurum üzerinden vize randevusu almaları gerekir. Vize randevusunda; biyometri bilgilerinin alınması, mülakat ve vize harcının ödenmesi gibi işlemlerin tamamlanması ile başvuru işlemleri sonlanır. Au Pair vizesi için belirtilen adımlar standart başvuru adımları olup, ülkelerin uyguladıkları vize politikalarına bağlı olarak başvuru süreci ülkeden ülkeye farklılık Pair Vizesi İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?Au Pair vizesi için gerekli evraklar aliağada Au Pair vizesi başvuru sahibine ait ve planlanan yurt dışı seyahatinin bitiminin ardından en az 6 ay daha geçerlilik süresi bulunan bir pasaportun ibraz edilmesi Pair vizesi başvuru formu Au Pair vizesi başvuru formu, vize başvuru sahibi tarafından eksiksiz bir biçimde doğru bilgileri kullanılarak doldurulduktan sonra imzalı bir biçimde ibraz fotoğraf Au Pair vize başvuru sahibinin güncel dönemde biyometrik standartlara uygun olarak çektirmiş olduğu bir fotoğrafın vize işlemleri için sunulması gerekir. İstenen fotoğraf sayısı ve boyutları, ülkeden ülkeye harcı ödeme makbuzu Au Pair vize başvuru işlemlerinin tamamlanması için ödenmesi gereken vize harcının yatırılmış olduğunu gösteren vize harcı ödeme dekontu ibraz Pair sözleşmesi Au Pair programı için ev sahibi aile ile vize başvuru sahibi arasında yapılmış olan Au Pair sözleşmesinin sunulması mektubu Vize başvuru sahibi adına düzenlenmiş bir davet mektubu Pair Vizesi Ücreti Ne Kadardır?2022 yılı için Au Pair vizesi ücretleri aşağıda yer alan tabloda TürüÜcretlerAlmanya Au Pair vizesi75 euroİngiltere Au Pair vizesiAu pair vize uygulaması kaldırılmıştırAvustralya Au Pair vizesi485 Avustralya dolarıFransa Au Pair vizesi50 euroHollanda Au Pair vizesi285 euroİrlanda Au Pair vizesi100 euroİspanya Au Pair vizesi80 euroİtalya Au Pair vizesi50 euroAu Pair Amerika vizesi160 dolarAu Pair Vizesi Ne Kadar Sürede Çıkmaktadır?Au Pair vizesinin çıkma süresi ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir. Au Pair vizesi için gerekli evrakların eksiksiz ve doğru bir biçimde hazırlandığı durumlarda vizenin çıkış süresi genellikle ortalama birkaç hafta sürmektedir; ancak başvuruda bulunulan ülkeye bağlı olarak bu süre Pair Vizesi İçin Danışmanlık Ücreti Ne Kadardır?Au Pair vizesi için danışmanlık ücreti, başvuru yapılacak ülke ve vize türüne göre değişiklik göstermektedir. 2022 yılında Au Pair vizesi için başvuru danışmanlık ücreti 65 euro ile 135 euro arasında değişir. Au Pair vizesi sunulan danışmanlık hizmeti ile ilgili bilgi almak için danışmanları ile 0850 241 1868 telefon numarası üzerinden iletişim Pair Benzeri Diğer Programlar Nelerdir?Au Pair benzeri diğer programlar aşağıda and Travel Work and Travel, uygun kriterlere sahip kişilerin Amerika Birleşik Devletleri’ne seyahat ederek ülkede hem çalışıp hem de gezmesine imkan veren bir kültürel değişim programıdır. Gerekli kriterleri sağlayan kişiler Work and Travel vize başvurusu yaparak Amerika Birleşik Devletleri’ne seyahat Holiday Working Holiday, Avustralya ve Yeni Zelanda tarafından uygulanan ve katılımcılarına ülkede iş deneyimi kazanma ve bu sırada tatil de yapma imkanı sunan bir and Study Work and Study, İrlanda ve Avusturya gibi ülkeler tarafından uygulanan ve kişilerin yabancı dil eğitimi alırken aynı zamanda ülkede çalışabilmesine imkan veren bir programdır. Work and Study programı dil okulu çalışma izni olarak işlev Hareketliliği Programı Gençlik Hareketliliği Programı, birçok farklı kültürden gençlerin bir araya gelerek birlikte çalışmalarına ve kültürel etkileşimde bulunmalarına imkan veren bir International Experience Canada Kanada tarafından uygulanan IEC programında katılımcılar Kanada seyahatleri sırasında aynı zamanda ülkede çalışma hakkına sahip Workaway programı, kişilerin yurt dışına seyahat ederek ev sahibi bir ailenin yanında kalmalarına imkan veren ve karşılığında katılımcıların ev işleri, bakıcılık ve bahçe işleri gibi işlerde ev sahiplerine yardımcı olduğu bir değişim programı WWOOF programı, Avustralya, Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere, İspanya, Fransa, ve İtalya gibi ülkelerde uygulanan ve gönüllülerin tarım aktivitelerine katılarak sürdürülebilirlik çalışmalarına destek olmasına imkan veren bir dışında eğitim alırken veya çalışırken tecrübe kazanmak isteyen kişilerin öncelikle gitmek istedikleri ülkeyi belirleyerek, şartları sağlamaları halinde seçilen ülkenin Au Pair programına başvuru yapmaları veya benzer olarak work and travel vize başvurusu gerçekleştirmeleri ya da dil okulu çalışma izni için başvuru yapmaları Yeni Doğan Çocuk Ödemesi ve Çeşitleri Makalenin İçerisinde Neler Var? Yeni Doğan Ödemesi Almak İçin Gerekli Şartlar Ve EvraklarYeni Doğan Çocuk Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?Yeni Doğan Ödenekleri ve Ödemelerin LimitleriDoğum Parası Limit HesaplamasıDoğum Yardımı Limit HesaplamasıYeni Doğan Çocuk Ödemesi Çeşitleri Ve ÖzellikleriDoğum ödemesi çeşitleri ve ödemelerin detayları aşağıda sıralanmıştır Yeni doğan ödemesi almak için SSK’lı olarak çalışmak ve doğum iznine ayrılmak gerekir. Kadınların maaşlarının oranına göre, doğum parasının limiti belirlenecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarında görev alıp doğum iznine ayrılan kadınlar, doğum parası başvurusu için maaş aldıkları bürolara gitmek zorundadır. Özel kurumlarda görev yapıp doğum iznine ayrılan anneler, başvuru yapmak için işverenleriyle iletişime geçmelidirler. Sitemizde yer alan diğer yazılarımız SSK Emeklilik Şartları Nelerdir? Kadınlar Ve Erkekler İçin içeriğe git SSK Emekli Maaşı Ne Kadar?Güncel Maaşlar içeriğe git SSK E Bildirge Başvuru, Giriş, Onaylama Ve Son Gün içeriğe git SSK Diş Teli Fiyatları Ne Kadar? içeriğe git SSK Aylık Bildirge Geç Verme Dilekçesi Örneği içeriğe git Göz atabilirsiniz Çocuk Parası Ne Kadar? Yeni Doğan Ödemesi Almak İçin Gerekli Şartlar Ve Evraklar Doğum ödemesi başvuru koşulları ve başvuruda talep edilen belgeler şunlardır Doğum ödemesi alacak annelerin, SSK’lı olarak görev yapması gerekir. Ödeme talep eden annelerin aktif şekilde çalışmaları zorunlu tutulmuştur. Doğum raporunun verildiği tarih itibariyle, SSK kaydı devam etmeli ve aynı işyerinde görev alınmalıdır. Doğumun normal şekilde gerçekleşmesi ve çocuğun hayatta olması gerekir. Kürtaj ve ölü doğumlar için doğum parası ödemesi yapılmaz. Doğum iznine ayrılan annelerin, bu izin süresinde başka bir işte çalışmaması gerekir. Doğum iznine ayrılmadan önce, düzenli olarak en az 6 aylık sigorta prim ödemesi yapılmalıdır. Yeni Doğan Çocuk Parası Başvurusu Nasıl Yapılır? Yeni doğan ödemesi başvurusunda izlenmesi gereken adımlar aşağıda detaylıca sıralanmıştır Doğumun gerçekleştirildiği hastanede, SSK’lı anneler için doğum belgesi hazırlanmaktadır. Hazırlanan belge; hastane tarafından SSK sistemine girilecektir. Anneler işyerleriyle iletişime geçerek, doğun belgelerinin onaylanmasını talep etmelidir. Doğum belgesi, en geç 30 gün içerisinde sisteme girilmek zorundadır. Doğum izni onaylandıktan sonra, doğum ödemesi işleme alınacaktır. Yeni Doğan Ödenekleri ve Ödemelerin Limitleri Yeni doğan ödemesi limitleri annelerin maaşlarına göre belirlenmektedir. En az asgari ücretle çalışan bir anne için; toplamda TL ödeme yapılmaktadır. Doğum parası hesaplamasında, son 3 aya ait net ücretlerin toplamları değerlendirilmektedir. Doğum yardımı ödemesinin limiti ise; çocuk başına değişiklik gösterir. Doğum sayısı ne kadar artarsa, doğum ödemesi limiti de o kadar yükselecektir. Doğum ödemesi ve doğum yardımı limitinin belirlenmesinde dikkat edilen hususlar aşağıda belirtilmiştir Göz Atabilirsinizi; ALO SSK Ücretli Mi? Telefon Numarası Ve Randevu İşlemleri SSK Emeklilik Prim Sorgulama Nereden, Nasıl Yapılır? SSK Primi Ne Kadar? SSK İntibak Sorgulama 2020 SSK Doğum Parası Başvurusu ve Şartları Doğum Parası Limit Hesaplaması 3 aylık net ücret hesaplamasında; günlük net ücretler belirlenir. Annelere verilen doğum parası limiti; günlük net ücretin üçte ikisi oranındadır. 2019 yılında 2558 TL brüt asgari ücret alan bir annenin 3 aylık çalışması sonucunda elde ettiği toplam ücret 7674 TL’dir. Asgari ücretle SSK’lı olarak çalışan bir kadının günlük kazancı; 85,26 TL olarak belirlenmiştir. Günlük kazancın üçte ikisi 56,84 TL’dir. Doğum izninin toplam süresi 16 hafta yani 112 gündür ve annelere ödenecek toplam tutar TL olarak belirlenmektedir. İkiz bebeğe sahip olan annelerin doğum izinlerine; her bebek için 2 hafta olmak üzere toplamda 4 haftalık izin eklenmektedir. Doğum ödemesinin limiti de, 140 gün üzerinden hesaplanmaktadır. Doğum Yardımı Limit Hesaplaması Birinci çocuk için 300 TL doğum yardımı alınmaktadır. İkinci çocuk için 400 TL doğum yardımı alınacaktır. İkiz bebekleri olan annelere 700 TL doğum yardımı ödemesi yapılmaktadır. İlginizi çekebilir Doğum Yardımı Parası Nasıl Alınır? Yeni Doğan Çocuk Ödemesi Çeşitleri Ve Özellikleri Doğum ödemesi çeşitleri ve ödemelerin detayları aşağıda sıralanmıştır Doğum Parası Doğum yardımından, sadece SSK’lı olarak çalışan anneler faydalanabilir. En az 1 yıldır çalışan anneler, doğum izni sebebiyle çalışmaya ara verdikleri süre içerisinde doğum ödemesi almaktadırlar. Doğum izni süresi boyunca, doğum parası ödemesi yapılmaktadır. Doğum Yardımı Doğum yardımı; Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından verilmektedir. Bu destekten, çalışan ya da çalışmayan tüm anneler faydalanabilir. Annelerin doğum yardımı alabilmeleri için; maddi durumlarının kötü olması gerekmez. TC vatandaşı olan tüm annelerin doğum yardımı ödemesi alma hakkı bulunmaktadır. Doğum yardımı ödemesi 1 defaya mahsus olacak şekilde düzenlenmiştir. Süt Parası SSK’lı olarak çalışıp süt iznine ayrılan anneler ya da SSK’lı babaların çalışmayan ve yeni doğum yapmış eşlerine verilen tek seferlik ödeme türüdür. Süt ödemesinin limiti 150 TL olarak belirlenmiştir. Bakabilirsiniz; Babalık izni, erkeklerde doğum izni olarak tanımlanmış olan yasal bir hak. Doğum izni erkekler için de tıpkı annelik izninde olduğu gibi bebeğin doğduğu günden itibaren başlıyor. Babalık izni kaç gündür? Özel sektör çalışanları, taşeron işçiler ve memurlarda babalık izni kaç gün kullanılır? Merak edilen tüm soruları bu yazıda yanıtladık! Babalık izni nedir? Babanın, eşine destek olması ve yeni doğan bebeğiyle vakit geçirmesi için verilen doğum iznine “babalık izni” deniyor. 4857 sayılı iş kanununa göre çalışan erkek, eşi doğum yaptığında bu izni kullanabiliyor. Babalık izni kaç gün? Babalık izni süresi yasal olarak 5 gündür. Ancak babaya doğum izni kaç gün, sorusu işçiler ve memurlar arasında farklılık gösteriyor. Bu durum emekli sandığı ya da SGK çalışanı olmakla ilgili. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, emekli sandığına bağlı olarak çalışanlarda memur babalık izni süresi 10 gün olarak belirlenmiş. Kamuda doğum izni de bununla aynı sürede. Yani bu, MEB’e bağlı çalışan bir öğretmen ile kamuda görevli bir memurun doğum izni hakları ve sürelerinin aynı olduğu anlamına geliyor. Özel sektör babalık izni kaç gün, diye merak edebilirsin. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre babalık izni özel sektörde 5 gün olarak kullandırılıyor. Bu 5 gün ücretli izin olarak sayılıyor ve çalışanların maaşından herhangi bir ücret kesintisi olmuyor. Yeni baba olan ve İşçi Kanunu’na bağlı olan bir işçinin babalık izni hakkı 5 gün, taşeron işçiler de buna dahil. 4B doğum izni maddelerinin esas alındığı sözleşmeli personellerde babalık izni ne kadar, bakalım. Sözleşmeli çalışan erkeklerde doğum izni süresi 2 gün olarak kullandırılıyor. Evlat edinme halinde de babalık izni yasal 3 gün şeklinde olarak veriliyor. Son olarak askerde babalık izni 2020 yılı itibarıyla 10 gün olarak kullanılabiliyor. Avukat Demet Ceylan Demircan, doğum iznine dair merak edilenleri anlattı! Babalık izni ne zaman başlar? Gelelim babalık izni ne zaman kullanılır, sorusuna. Yukarıda da söylediğimiz gibi babalık izni eşin doğum yapmasıyla kullanılmaya başlanıyor. Bu noktada doğum belgesine yazılı olan tarih esas alınıyor. İznin doğum öncesi kullanılması mümkün değil. Babalık izni nasıl alınır, diye merak edebilirsin. Babalık izninin kullanılabilmesi için bağlı bulunulan iş yerine ya da çalışılan yer kamuysa, bağlı olunan birime babalık izni dilekçesi yazarak başvuru yapılması gerekiyor. Bunun için de babalık izni için gerekli belgeler arasında doğum raporu yer alıyor. Babalık izni hafta sonuna denk gelirse ne olur? Babalık izninin kullanıldığı tarihin hafta sonuna denk gelmesi olası bir durum. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre hafta sonlarında iş günü ibaresi bulunmuyor. Bu nedenle de hafta sonuna denk gelen babalık izninin maalesef başka türlü kullanılması mümkün değil. Fakat bu durumu yine de işveren ile görüşmekte fayda var. Çünkü bazı iş yerlerinin babalık izni iş kanununa dair sözleşmelerinde farklı maddeler yer alabiliyor. Babalık izni resmi tatile denk gelirse ne olur? Pek çok babanın merak ettiği sorulardan biri de, babalık izni bayrama denk gelirse ne olur? Bebeğin doğumunun dini bayramlara, resmi tatil günlerine ve özel tatil zamanlarına denk gelmesi halinde 4857 İş Kanunu’na göre babalık izni konusunda “iş günü” ibaresi yer almıyor. Bu durumda da tıpkı hafta sonlarında olduğu gibi tatil günü yine de izin günü olarak sayılıyor. Babalık izni dilekçesi nasıl olmalı? Babalık izni dilekçesinde eşin doğum yapacağı tarih, izni kullanacak olan babanın adı, soyadı ve imzasının yer alması gerekiyor. Aşağıda seninle babalık izni dilekçe örneği paylaştık. Bu da ilgini çekebilir Babanın Çocukla İletişimi Nasıl Olmalı?

doğum iznine ayrılmak için gerekli evraklar